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Freier Mitarbeiter freiberuflicher Selbstandiger Sprache Beobachten Bearbeiten Freie Mitarbeiter englisch freelancer sind im Arbeitsrecht selbstandige Arbeitskrafte die aufgrund eines freien Dienst oder Werkvertrages Auftrage selbstandig und in der Regel personlich ausfuhren ohne dabei Arbeitnehmer des Auftraggebers zu sein Inhaltsverzeichnis 1 Deutschland 1 1 Rechtsfragen 1 2 Vertragsverhaltnis und Bezahlung 1 3 Abgrenzungen 1 4 Funktion 1 5 Feste Freie Pauschalisten und arbeitnehmerahnliche Selbstandige 1 6 Vor und Nachteile 1 6 1 Fur die freien Mitarbeiter 1 6 2 Fur die Auftraggeber 2 Osterreich 3 Schweiz 4 Siehe auch 5 Literatur 6 Weblinks 7 EinzelnachweiseDeutschland BearbeitenDie Begriffe Unternehmer Arbeitgeber Arbeitnehmer Selbstandiger freier Mitarbeiter sind nicht immer leicht voneinander abzugrenzen Der Rechtsstatus der freien Mitarbeiter hangt weitgehend von ihrem tatsachlich ausgeubten Arbeitsverhaltnis ab Massgeblich fur ihre Unterscheidung sind der Grad der personlichen Direktionsrecht des Arbeitgebers oder wirtschaftlichen Abhangigkeit Arbeitsentgelt die Einbindung in eine fremde Arbeitsorganisation die Wahl der Arbeitszeit oder des Arbeitsorts und die Bindung an fremde Weisungen Besonders in den Berufsgruppen der Gastronomie des Verkehrsgewerbes der Werbung und Medien im weitesten Sinne vor allem im kunstlerischen und kulturellen Bereich im Journalismus oder der Informationstechnik zunehmend aber auch in technischen Berufen gibt es haufig freie Mitarbeiter Freelancer die in virtuellen Teams zusammenarbeiten nennt man auch E Lancer von englisch electronic Hier kann der Unternehmer durch Beschaftigung freier Mitarbeiter sein Unternehmerrisiko durch geringere Personalkosten keine Sozialabgaben und fehlendem Kundigungsschutz senken Die Schopfung des freien Mitarbeiters hat also vor allem betriebswirtschaftliche Grunde Die verantwortlichen Medienmanager in den Unternehmen sehen im freien Journalismus ein unentbehrliches Regulativ bei ihrem Kostenmanagement 1 Gleichbedeutend mit dem freien oder freischaffenden Mitarbeiter werden auch die Ausdrucke Freelancer oder Honorarkraft verwendet im Englischen ist der Begriff Contractor ublich Der englische Begriff Freelancer wurde von Sir Walter Scott 1771 1832 gepragt der ihn in seinem Roman Ivanhoe als Bezeichnung fur mittelalterliche Soldner verwendete englisch lance zu deutsch Lanze 2 Rechtsfragen Bearbeiten Die Rechtsfrage uber den Status freier Mitarbeiter erlangte erstmals im Januar 1982 an Bedeutung als das Bundesverfassungsgericht BVerfG uber vorangegangene Urteile des Bundesarbeitsgerichts BAG zu freien Mitarbeitern des WDR zu befinden hatte Die Rundfunkanstalten beschaftigen neben unbefristet angestellten Arbeitnehmern zahlreiche freie Mitarbeiter die keinen Arbeitnehmerstatus haben und demgemass auch nicht den arbeitsrechtlichen Kundigungsschutz geniessen Der Kreis der als freie Mitarbeiter gefuhrten Personen ist sehr verschiedenartig zusammengesetzt Er reicht von den in die betrieblichen Produktionsprozesse nicht oder kaum integrierten Autoren und Komponisten uber die im journalistisch redaktionellen Bereich vielfach im Team mit anderen tatigen Reportern und Realisatoren Herstellern von Dokumentationen Features und anderen Programmbeitragen die Regisseure Darsteller Sprecher Prasentatoren die dem Produktionsbereich zuzuordnenden Kameraleute und Bildregisseure bis hin zu den Maskenbildnern Kostumbildnern und Filmeditoren sowie den eher kaufmannisch organisatorisch tatigen Produktionsleitern Aufnahmeleitern und Requisiteuren Die Tatigkeit freier Mitarbeiter uberschneiden sich weithin mit denen die so oder ahnlich auch von festangestellten Arbeitnehmern ausgeubt werden 3 Es handelt sich um beruflich selbstandige Personen mit einem Dienstvertrag im Sinne des 611 BGB 4 Auf sie finden die Regeln des Arbeitsrechts keine Anwendung 5 Sie konnen jedoch arbeitnehmerahnliche Personen sein sodass teilweise arbeitsrechtliche Bestimmungen gelten 12a TVG Eine arbeitnehmerahnliche Person fallt z B nach 2 BUrlG unter das Bundesurlaubsgesetz mit der Folge dass sie gegenuber dem einzigen Auftraggeber einen Anspruch auf bezahlten Urlaub nach 1 BUrlG hat Arbeitsgerichtlich gelten sie als Arbeitnehmer 5 Abs 1 ArbGG Ein Lektor der sowohl seine Arbeitszeit als auch seinen Arbeitsort selbst bestimmen darf ist freier Mitarbeiter 6 Honorarlehrkrafte sind dann freie Mitarbeiter wenn Arbeitsinhalt und Arbeitszeit einzelvertraglich geregelt und damit dem Weisungsrecht des Arbeitgebers entzogen wurde 7 Umsatzsteuerliche Behandlung Fur die Umsatzsteuer ist entscheidend ob der freie Mitarbeiter Arbeitnehmer oder Unternehmer ist Das gilt auch fur die Lohnsteuer Arbeitnehmer und die Einkommensteuer durch 18 EStG und 15 EStG Arbeitnehmer ist wer weisungsunterworfen ist und seine Arbeitszeit nach fremden Vorgaben zu leisten hat Dem entspricht zumeist die feste Bezahlung nach Stunden etc Aus Rechnungen des Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber keine Vorsteuer abziehen der Arbeitnehmer aber schuldet die in einer Rechnung ausgewiesene Umsatzsteuer Der Arbeitgeber ist auch nicht gutglaubig da er die Arbeitsverhaltnisse vor Ort und die Weisungsunterworfenheit des Arbeitnehmers kennt Sozialversicherungsrechtliche Probleme Die Einordnung im Sozialversicherungsrecht kann von der steuerlichen Einordnung abweichen Bei Arbeitnehmern muss der Arbeitgeber ggf die Sozialversicherungsbeitrage ruckwirkend allein nachzahlen Es lohnt daher die Beweisvorsorge und gegebenenfalls eine sogenannte Statusfeststellung ob ein weisungsgebundenes Arbeitsverhaltnis oder eine selbstandige Tatigkeit ohne Eingliederung in den fremden Betrieb vorliegt Vertragsverhaltnis und Bezahlung Bearbeiten Die Hohe des Entgelts in Verbindung mit der Herkunft des Entgelts spielt fur die wirtschaftliche Abhangigkeit freier Mitarbeiter eine entscheidende Rolle Ein Indiz fur freie Mitarbeiter ist unter anderem dass ihnen gemass 12a Abs 1 Nr 1b TVG von einer Person im Durchschnitt weniger als die Halfte des Entgelts bezahlt wird oder sie fur mehr als einen Auftraggeber tatig sind Erhalten sie mehr als die Halfte so besitzen sie den Rechtsstatus arbeitnehmerahnlicher Personen Im Gegensatz zu Arbeitnehmern bei denen der Arbeitgeber neben dem Arbeitsentgelt noch die Lohnnebenkosten tragt erhalt der freie Mitarbeiter in Deutschland ausschliesslich ein vertraglich vereinbartes Entgelt je nach Arbeitsgebiet auch Honorar oder Gage genannt Von diesem Entgelt muss er alle mit seiner beruflichen Tatigkeit zusammenhangenden Kosten Betriebsausgaben und Steuern selbst tragen Arbeitgeberanteile gibt es nicht Freie Mitarbeiter konnen stundenweise oder pauschal fur die Erledigung eines Auftrags bezahlt werden Ersteres wird in der Regel durch einen Honorar oder Dienstvertrag geregelt letzteres durch einen Werkvertrag In der theoretischen Reinform beinhaltet ein Dienstvertrag keinen konkreten Erfolgsnachweis insbesondere jedoch keine Nachbesserungspflicht Dies wird nur bei Spezialformen des Dienstvertrages etwa Arbeitsvertragen oder Dienstvertragen bei Geschaftsfuhrern umgesetzt Bei Vertragen mit freien Dienstleistern wird im Regelfall auch bei Abrechnungen nach Aufwand erst bei Erreichen bestimmter Zwischenziele oder Abnahmen per Unterschrift gezahlt bzw der in Rechnung stellbare Aufwand vorher abgezeichnet ahnlich wie meist bei Handwerkern Diese oft unbewusste Mischung zwischen Dienst und Werkvertrag stellt damit eine der haufigsten Abrechnungsformen dar Abgrenzungen Bearbeiten Selbstandigkeit setzt voraus dass es sich weder um arbeitnehmerahnliche Personen etwa 92a HGB Einfirmen Handelsvertreter oder des 12a TVG Freiberufler fur Rundfunk und Fernsehanstalten die wirtschaftlich abhangig und vergleichbar einem Arbeitnehmer sozial schutzbedurftig sind noch um Heimarbeiter oder Hausgewerbetreibende 2 HAG handelt Arbeitnehmer ist wer aufgrund eines privatrechtlichen Arbeitsvertrages im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener fremd bestimmter Arbeit in personlicher Abhangigkeit Direktionsrecht verpflichtet ist und in eine fremde Arbeitsorganisation eingegliedert ist Scheinselbststandigkeit liegt etwa vor wenn ein freier Mitarbeiter die gleichen Aufgaben erledigt wie ein angestellter Mitarbeiter und von einem Vorgesetzten direkte Weisungen erhalt Weitere Hinweise auf eine Scheinselbststandigkeit sind unter anderem ein fester Arbeitsplatz im Buro eine eigene Telefonnummer und oder Firmen E Mail Adresse oder regelmassige Rechnungen in identischer Hohe Freie Mitarbeiter durfen nicht mit Freiberuflern verwechselt werden zu denen die selbstandig ausgeubte wissenschaftliche kunstlerische schriftstellerische unterrichtende oder erzieherische Tatigkeit die selbstandige Berufstatigkeit der Arzte Zahnarzte Tierarzte Rechtsanwalte Notare Patentanwalte Vermessungsingenieure Ingenieure Architekten Handelschemiker Wirtschaftsprufer Steuerberater beratenden Volks und Betriebswirte vereidigten Buchprufer Steuerbevollmachtigten Heilpraktiker Dentisten Krankengymnasten Journalisten Bildberichterstatter Dolmetscher Ubersetzer Lotsen und ahnlicher Berufe gehoren 18 Abs 1 Nr 1 EStG Funktion Bearbeiten Freie Mitarbeiter sind oft hochqualifiziert und auf bestimmte Aufgaben spezialisiert z B als Programmierer Journalisten Lektoren Museums Kuratoren Musiker Dozenten Dolmetscher und Ubersetzer Kennzeichnend fur einen freien Mitarbeiter ist seine personliche Unabhangigkeit Der freie Mitarbeiter ist in der Gestaltung seiner Arbeitsbedingungen relativ frei und formal weder in zeitlicher ortlicher oder fachlicher Hinsicht den Weisungen des Auftraggebers direkt unterworfen Er ist gewohnlich nicht in die Organisationsstruktur des Auftraggebers eingegliedert Feste Freie Pauschalisten und arbeitnehmerahnliche Selbstandige Bearbeiten Freie Mitarbeiter die kontinuierlich Auftrage erhalten werden oft als feste Freie bezeichnet Etwa in Medienberufen z B bei Verlagen ist noch eine weitere Unterart verbreitet namlich die Pauschalisten die gegen ein pauschales monatliches Entgelt zu gewissen Themen Beitrage liefern Der Verdacht der Scheinselbstandigkeit liegt bei solchen Konstellationen nahe Gegen M DuMont Schauberg ermittelte Mitte 2015 der Deutsche Zoll Der Axel Springer Verlag hat im Februar 2015 eine Selbstanzeige abgegeben Spiegel Online entliess 2014 alle freien Mitarbeiter die seit mindestens zwei Jahren fur das Medium gearbeitet hatten und befristet entsprechende Tatigkeiten seitdem auf diese Dauer Andererseits haben einige Medien ihre festen Freien seit 2014 systematisch in Festangestellte umgewandelt und den Konflikt so zugunsten der Mitarbeiter aufgelost 8 Die Suddeutsche Zeitung informierte im Dezember 2015 dass sie die in die redaktionelle Arbeit einbezogenen Pauschalisten in der Online und der Print Redaktion fest einstellt 9 Der Berliner Tagesspiegel hat im Gegensatz dazu im November 2015 die Auftrage aller freien Mitarbeiter storniert auch bereits geschriebene blieben unbezahlt Dies demonstriert das erhohte Berufsrisiko freier Mitarbeiter wenn sie zu den Selbstandigen mit hohen Abhangigkeiten von einem oder wenigen Auftraggebern gehoren 10 Der Gesetzgeber hat den arbeitnehmerahnlichen Selbstandigen definiert der einer erhohten Abhangigkeit unterliegt und im Wesentlichen nur einen Auftraggeber hat Arbeitnehmerahnliche Selbstandige unterliegen der Rentenversicherungspflicht 11 Vor und Nachteile Bearbeiten Fur die freien Mitarbeiter Bearbeiten Die Tatigkeit als freier Mitarbeiter hat den Vorteil nicht wie ein Arbeitnehmer weisungsgebunden zu sein So kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden Je nach den technischen Moglichkeiten konnen Arbeiten teilweise von der eigenen Wohnung aus oder an einem beliebigen Ort ausgeubt werden Wesentliches Kennzeichen der freien Mitarbeit ist die Moglichkeit fur mehrere Auftraggeber tatig zu sein Ob dies genutzt wird insbesondere ob gleichzeitig oder nacheinander ist davon unabhangig und kann der freie Mitarbeiter nach Marktmoglichkeiten und Zeit frei entscheiden Dies ist ein Gegensatz zur Treuepflicht des Arbeitnehmers der seine Arbeitsleistung im Regelfall uneingeschrankt einem Arbeitgeber zur Verfugung stellen muss zumindest dessen Zustimmung unterliegt Ahnlich wie der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber abhangig ist unterwirft sich der freie Mitarbeiter der Marktentwicklung und den Kundenwunschen das Arbeits und Begegnungsverhaltnis ist jedoch ein anderes Bei der Kreditwurdigkeit kann es eine Einschrankung bedeuten weil oft kein festes Einkommen nachgewiesen werden kann Der freie Mitarbeiter tragt die Kosten seiner Buro und Geschaftsausstattung sowie Versicherungen fur Berufshaftpflicht Krankheit und Altersversorgung in vollem Umfang selbst Da freie Mitarbeiter keine Arbeitnehmer sind haben sie auch nicht die Rechte eines Arbeitnehmers vor allem keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub ausser bei arbeitnehmerahnlichen Personen und auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Das Zeitmanagement spielt eine grosse Rolle Die Spannbreite reicht von freien Mitarbeitern die sich eine wesentlich kurzere Arbeitszeit als der Durchschnittsarbeitnehmer und viel Freizeit leisten konnen bis zu denjenigen die je nach Personlichkeit und Marktlage ihre Arbeitskraft rund um die Uhr anbieten Einen Kundigungsschutz wie bei Arbeitnehmern gibt es nicht Anderseits ist ein freier Mitarbeiter an den jeweiligen Vertrag gebunden und zur Erfullung verpflichtet im Extremfall auch zu Schadensersatz bei Nichterfullung Fur die Auftraggeber Bearbeiten Freie Mitarbeiter werden haufig eingesetzt wenn Personalengpasse eintreten feste Mitarbeiter aber wegen der hohen Fixkosten auf Dauer nicht rentabel waren Freie Mitarbeiter sind viel flexibler einsetzbar Es gibt keinen Kundigungsschutz da sie meist nur fur einen speziellen Auftrag oder ein Projekt vertraglich gebunden werden Im Gegensatz zu den gesetzlich bzw tariflichen geregelten Vertragen mit einem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber bzw Auftraggeber die Bedingungen im Einzelfall frei gestalten Durch den Einsatz freier Mitarbeiter kann das Wissen der festangestellten Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden Die Unternehmen konnen von den Erfahrungen profitieren die freie Mitarbeiter in anderen Firmen gesammelt haben Nachteilig ist dass freie Mitarbeiter nur bei langfristigen Vertragen standig zur Verfugung stehen Viele kleinere Aufgaben im Betriebsalltag die man sonst einem Angestellten ubertragen wurde kann man kaum von freien Mitarbeitern erledigen lassen weil es zu langwierig und teuer ware dafur eigens einen zu beauftragen Ein weiterer Nachteil ist die manchmal fehlende Vertrautheit mit dem Unternehmen So mussen sich manche freien Mitarbeiter erst in den Betrieb oder in ein bestimmtes Projekt einarbeiten bis sie die volle Leistung in dem Bereich bringen konnen Osterreich BearbeitenIn Osterreich bestehen fur freie Mitarbeiter mehrere mogliche Beschaftigungsarten 12 13 als freischaffender Selbstandiger etwa auf Basis von normaler Rechnung Honorarnoten oder Werkvertragen als normaler gewerblich Erwerbstatiger gewerbescheinpflichtig Wirtschaftskammermitglied als Freiberufler gewerbescheinpflichtig kein Wirtschaftskammermitglied als neuer Selbstandiger nicht gewerbescheinpflichtig kein Wirtschaftskammermitglied oder als freier Dienstnehmer mit einem freien Dienstvertrag eine Form des Arbeitnehmers Arbeiter Angestellten Kammermitglied Neben den klassischen gewerblichen Unternehmen typischerweise Selbstandige ohne eigene Arbeitnehmer wurden in den letzten Jahren die drei weiteren Formen geschaffen um Scheinselbstandigkeit also das Abwalzen der Soziallasten auf den Werktatigen durch spezielle Vertragskonstruktionen Umgehungsvertrage zu unterbinden Alle diese Formen sind heute pflichtversichert jedoch sind die Sozialleistungen nicht so umfangreich wie bei Arbeitnehmern konnen aber durch Zusatzangebote erganzt werden Zusatzlich wird sowohl von den Sozialversicherungen wie den Kammern aber auch dem Finanzamt zunehmend strenger gepruft ob nicht ein echtes Arbeitnehmerverhaltnis vorliegt Besonders die freien Dienstvertrage um 50 000 sind seither am Abnehmen aber die Werkvertrage am Zunehmen 14 Einer Mitglieder Befragung der Gewerkschaft der Privatangestellten GPA DJP zufolge schatzen nur 55 Prozent ihren Arbeitsvertrag als korrekt ein uber 16 Prozent vermuten rechtliche Ungereimtheiten der Rest weiss es nicht Das Honorar selbst verhandeln konnen danach nur knapp 29 Prozent der Manner und 14 Prozent der Frauen 14 Nachdem die Problematik der Sozialleistungen also weitgehend in den Griff bekommen wurde durften derzeit also der Verdienst selbst das Problem zu sein da fur Werk und freien Dienstvertragen eine Entsprechung zum Mindestlohntarif oder dem Kollektivvertrag fehlt Schweiz BearbeitenIn der Schweiz wird als Freelancer auch freier oder freischaffender Mitarbeiter eine Person bezeichnet die fur ein Unternehmen Auftrage ausfuhrt ohne dabei wie ein Arbeitnehmer in das Unternehmen eingegliedert zu sein Das Arbeitsmodell der freien Mitarbeit wird aus Sicht des Mitarbeiters als flexible Arbeitsform und unternehmerseitig wegen Bedarfsschwankungen und zwecks Kostensenkung gewahlt Oft bleibt dabei unklar ob Arbeits oder Auftragsrecht anwendbar ist Sozialversicherungsrechtlich werden Freelancer oft als Arbeitnehmer qualifiziert was hinsichtlich der Pramientragungslast gelegentlich zu Streitigkeiten zwischen Auftraggeber und freiem Mitarbeiter fuhrt Konfliktfeld zwischen Vertragsrecht und Sozialversicherungsrecht Siehe auch BearbeitenIch AG Einkunfte aus Gewerbebetrieb Deutschland Einkunfte aus selbstandiger Arbeit Deutschland Literatur BearbeitenHorst Henrici Der rechtliche Schutz fur Scheinselbstandige Dissertation Bremen 2001 Driesen Taunusstein 2002 ISBN 3 936328 02 1 Thomas Matzner Ruth Stubenvoll IT Freelancer dpunkt verlag Heidelberg 2013 ISBN 978 3 89864 813 4 Weblinks BearbeitenVerband Freelancer International e V Deutschland Forschungsprojekt uber innovative Konzepte des Einsatzes von Freelancern The Freelance Isn t Free Act pleiten voor uitbreiding englisch Einzelnachweise Bearbeiten Siegfried Weischenberg Hans J Kleinsteuber Bernhard Porksen Handbuch Journalismus und Medien 2005 S 73 Chambers Harrap dictionary Dezember 2010 abgerufen am 23 Juli 2011 BVerfG Beschluss vom 13 Januar 1982 Az 1 BvR 848 u a BVerfGE 59 231 BAG Urteil vom 11 August 2015 Az 9 AZR 98 14 Harald Schliemann Hrsg Das Arbeitsrecht im BGB Kommentar 2002 611 Rn 265 BAG Urteil vom 27 Marz 1991 Az 5 AZR 134 90 BAG Urteil vom 30 Oktober 1991 Az 7 ABR 19 91 Die Leiharbeiter des Journalismus In taz 6 Juli 2015 Scheinselbstandigkeit im Journalismus Plotzlich angestellt In Tageszeitung 21 Januar 2016 NDR Tagesspiegel setzt Freie frei Selbststandige Scheinselbststandige arbeitnehmerahnliche Selbststandige Allgemeine Rechtsfragen R25 IHK Saarland Oktober 2015 ihk de abgerufen am 8 November 2018 Merkblatt Freier Dienstvertrag arbeitsrechtlich Begriff Abgrenzungen arbeitsrechtliche Anspruche Memento vom 21 Februar 2015 imInternet Archive Wirtschaftskammer Osterreich wko at Arbeitsrecht und Sozialrecht Arbeitsrecht Beschaftigungsformen Dienstvertrag freier Dienstvertrag Werkvertrag Bundesministerium fur Finanzen Fur Arbeitnehmer innen amp Pensionist innen a b Zahl freier Dienstnehmer weiter gesunken und Gewerkschaft Weniger aber immer noch zu viele freie Dienstnehmer In Der Standard 30 Juli 2013 Bitte den Hinweis zu Rechtsthemen beachten Normdaten Sachbegriff GND 4133097 3 OGND AKS Abgerufen von https de wikipedia org w index php title Freier Mitarbeiter amp oldid 207689078, wikipedia, wiki, deutsches, deutschland,

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